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规章制度

信电内发[2014]19号 亚博全站手机网页版教师兼职管理岗位补贴办法(试行)

来源:   |   2015-04-27 

由于目前学院各科室人员短缺,为鼓励教师积极参与学院工作,对到学院各科室兼职坐班的教师,学院给予适量补贴,具体办法如下:

一、长期性兼职教师

1.兼职期间,每人每月给予300元补贴;

2.兼职期间承担的教学工作量为超额工作量,限定在每年300标准学时以内,超额工作量津贴标准同其他专业技术岗位人员;

3.再次申报奖励性绩效工资岗位时,兼职期间的教学工作量为兼职当年奖励性绩效工资岗位等级额定工作量与实际承担工作量之和。

二、临时性兼职教师

1.兼职期间,依照工作性质等不同,每人每月给予800~1200元补贴;

2.兼职当年,原额定工作量标准及超额工作量津贴标准不变。

三、相关说明

1.连续兼职半年及以上时间为长期性兼职;兼职时间不足半年为临时性兼职。

2.兼职补贴在当年学校划拨给学院的奖励性绩效工资中列支。兼职补贴按月发放;临时性兼职时间不足整月,补贴金额按补贴标准和实际兼职时间核发。

3.本办法试行期间,补贴标准如因特殊情况需要调整,由相关科室提出调整方案,学院奖励性绩效工资领导小组讨论通过后方可进行调整。

4.本办法解释权归学院奖励性绩效工资领导小组。

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                                                                                                   2014年10月12日