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规章制度

信电内发[2017]03号 亚博全站手机网页版2017年工作要点

来源:   |   2017-04-07 

2017年度,信电学院将紧紧围绕学校党政年度工作要点,以“求突破,上台阶”为各项工作的宗旨,认真落实“固强补弱、内涵发展、平稳推进、谋求突破”的工作方针,积极做好常规工作,做亮特色工作,做实重点工作。团结一致,凝心聚力,共谋发展,做好学院各项工作。

一、党建和思想政治教育工作

1、深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神,围绕学校发展目标,提高教师队伍思想政治素质和育人能力,创新党建和思想政治工作的内容和载体,机制和方法,为推进学院建设和发展提供坚强的思想、政治和组织保证。巩固和扩大“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果,推进党员干部作风建设,带动教风学风建设,使党组织工作在服务师生、服务学院、服务大局中发挥应有的作用。

2、深入学习和落实习近平总书记在全国高校思想政治教育工作会议上的讲话精神,加强理想信念教育和社会主义核心价值观教育,充分发挥党校、网络、课堂等方面的作用,注重教书育人、管理育人、服务育人、环境育人,更加注重以文育人、以文化人,广泛开展文明校园创建,使各类课程和活动与思想政治教育同向同行,形成协同效应,努力构建全方位、全领域、全要素的育人体系。

3、加强党风廉政建设,落实党风廉政建设主体责任和监督责任。继续落实中央“八项规定”和“三严三实”教育实践活动,坚持解决思想问题和解决实际问题相结合。加强师德师风建设,坚持教书和育人相统一,坚持言传和身教相统一,坚持潜心问道和关注社会相统一,坚持学术自由和学术规范相统一,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。

4、做好党员规范化管理工作,建设学习型、服务型党组织,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。按照中组部限制发展、把好关口、提高质量的总要求,认真做好入党积极分子的培养教育,重点做好高层次知识分子组织发展工作,争取每个系(室)都建立党的组织。强化服务功能、提高服务能力。创新网络思想政治教育,建立主题教育网站和党员微信平台,有效开展网上舆论引导和思想疏导,营造风清气正、积极向上的思想政治教育环境。

二、学科建设工作

5、以第四轮学科评估和学位点合格评估为抓手,坚持“重点建设好计算机学科,积极培育通信信息学科,大力促进自动化学科”的学科发展指导原则,积极促进学院学科布局的优化,扩展未来学科发展空间。认真做好计算机应用技术省级发展学科建设,以实现省级重点发展学科向省级重点学科的发展方向凝练、团队培育为重点,逐步形成与学科一致性较好的学科支撑方向和学科支撑队伍。

6、切实加强人才引进和学科队伍建设工作。力争引进博士5人,并积极寻求推进高层次人才的引进。积极做好引进博士的学科归队、方向交融工作,逐渐形成人才资源合力。继续做好学术交流,完成学术报告不少于6场,教师外出交流不少于20人次。

7、积极发挥平台对学科方向、人才队伍建设和科研工作的支撑作用。在完成“煤矿综合信息化”河北省工程实验室验收的基础上,加强实验室内涵建设,完善运行管理机制,重点依托工程实验室做好项目研发和成果转化。在完成“光纤通信与宽带接入技术”和“分布式控制技术”两个市级重点实验室第二轮复审的基础上,深化方向凝练,提升科学研究水平。做好“河北省工业装备与自动化控制重点实验室”的建设支撑工作,进一步加强学科方向凝练,逐步建立相应的学术团队,做好支撑方向和学科专业的一体化发展。重点做好“公共安全与智慧城市”省级科研创新平台培育建设,做好方向凝练、团队组建、定向科研项目申报和定向学术交流工作。

三、教学工作

8、全力做好2017年本科教学工作审核评估。在学校的统一安排下,认真做好评估自查,材料准备等工作。坚持“以评促建”的工作思路。形成“学院班子统筹,主管领导负责,教学办主管,学院教学系室为主,全院师生参与”的参评格局,做到思想上高度重视,行动上高度统一,标准上严格规范,保障评估工作顺利完成。

9、结合2017年本科人才培养方案修订,准确理解并坚持“守正创新,知能并重,突出特色、学以致用”的专业建设思想,强化创新创业教育理念,深化现代高等工程教育模式改革,在优化、完善、提升的基础上做好培养方案的修订工作。积极做好“信息安全”专业的调研,适时启动新专业申报工作,进一步充实和优化学院专业布局。积极深化专业综改工作,具体做好计算机科学与技术国家级专业综改项目,自动化专业省级综改项目,通过综改项目优化专业定位,明确培养目标,凸显专业特色,提升培养质量,形成综改成果。同时,发挥好计算机专业CDIO试点班的“试验田”和“排头兵”作用,做好示范带动和有效做法的扩散转移。启动构建专业群间或专业群内平台课程,做好平台课程的申报、规划和建设工作,并以平台课程建设为抓手整合优化教学资源,促进跨专业的资源共享。

10、认真做好教师队伍建设工作,尤其是做好新进教师的职业意识培育和教学能力提升工作。继续发挥和加强青年教师培训学校的平台和品牌作用,做好师资队伍职业素养和教学能力的提升。加强新进教师和非教师岗人员主讲课程的主讲资格认定工作,逐渐形成规范的程序和标准。完成教师教学技能大赛相关工作,力争取得优异成绩。继续做好新进教师进实验室锻炼工作,做好理论教学和实践教学的融合。发挥校企合作平台作用,鼓励教师到企业挂职,做好教师工程素养和工程实践能力的提升。按照学校要求做好本科生导师制工作。启动教学团队建设,建立健全教学激励机制和评价体系,做好教学团队带头人和青年教学骨干的培育工作。

11、强化“现代信息技术”省级实验教学示范中心建设,提升实验室建设水平。加强实验室管理规范化,运行规范化,环境建设规范化。提升实验室运行效率,资源使用效率,进一步优化实验室布局和资源的优化配置。做好新建实验室和新进实验设备由建设阶段向实验运行阶段的转化,重点做好“云计算大数据教学实验平台”实验教学的规划和设计,加强对相关专业人才培养的支撑。根据需要和条件支撑,积极做好实验室的开放,做好开放实验室的方案制定、开放管理和效益评价工作工作。

12、加强教学管理的程序化、规范化,完善院、系两级教学管理体系建设,完善教学管理流程。结合本科教学审核评估工作,修订学院《教学工作基本工作程序及规范标准》,减少和消除教学活动中存在的随意性、违规性和盲目性,保证教学活动依规进行和有序开展。做好常规性的教学数据统计、分析和管理,为学院教学管理、组织和评价提供准确依据。做好教师调停课管理、课程调整管理,完善审批程序,消除调整随意性。做好教学质量监控、考试管理、学籍管理、教学档案管理、主讲教师资格管理,以及迎接2017年本科教学审核评估等各项工作,杜绝各类教学事故发生。充分发挥各类网络教学管理平台在日常教学管理中的作用,以创新思维方式,提升教学管理的系统性、规范性和科学性。

13、紧紧围绕教育教学实际需求,以问题为导向,深入开展教育教学研究活动。加强专业系部在教育教学活动中的主体地位,引导每个系部确立一个和自身问题紧密相关的研究方向,集中人员力量进行持续性,深入性的教育教学研究工作,并加强学院在今后教育教学和成果奖项申报工作中的引导作用。充分发挥特色专业、专业综改项目、实验示范中心、CDIO试点班在教研活动中的平台性支撑作用。鼓励老师主动掌握现代教育教学方法和先进手段,积极探索开展MOOC、微课、视频公开课等课程建设活动,并在实际教学环节中优化使用。

四、科研工作

14、坚持和深化“一体两翼,双轮驱动,三点支撑,四个注重”的学院科研工作指导思想。加强科研软硬环境建设,发挥科技创新平台对科研的支撑作用,加强学校和学院发展定位对科研活动的引导作用。依托平台,积极引导教师向逐渐形成的研究方向靠拢和汇聚,加强交叉和融合,在“交叉点”上凝聚团队,培育和规划科研课题,做好“定向型”科研。以科研为核心,积极加强协同创新和服务社会能力建设,面向企业和社会需求进行科研选题,开展科研工作,促进科研成果有效转化。

15、积极鼓励和支持教师进行各级各类项目申报,引导教师进行资源优化,提升申报成功率。加大国家自然基金的组织力度,丰富省级项目申报类型,力争有新的突破。加强对博士团体的引导,提升高水平论文发表的数量和质量。鼓励教师参与专利申报工作,提升申报数量。积极培育科研成果,力求在科研奖励方面有所提高。

五、研究生教育工作

16、高度重视,认真准备,做好学位点合格评估工作。做好现有“计算机科学与技术”和“软件工程”两个一级学科点、“计算机技术”工程硕士专业学位授权领域的学位点评估工作。根据评估进度,积极组织和配合学校开展的校内专家对学位授权点进行中期诊断评估,提出学位授权点改进、调整和提升计划。

17、强化研究生培养过程质量控制,坚持不懈地抓好培养质量。持续不断地加强研究生开题、中期报告、预答辩、论文送审、答辩各环节的质量控制,对于质量问题,早发现,早处理,加强中间环节的淘汰机制,构建全程质量控制链条。加强学位申请环节的资格审查和条件把控,明确条件,保证质量。积极做好与天津大学“2+1”的联合培养工作,鼓励和支持学生参加联合培养,并支持双方导师加强合作指导,提升培养质量。

18、明确研究生培养导师负责制,加强导师队伍建设。以稳定规模,优化结构,推动导师分类为目标,加强导师绩效考评,实施导师年度工作报告制度,进一步提升导师指导研究生的能力和水平。加强年轻和新晋研究生导师的责任意识和指导能力提升工作。

19、积极加强研究生培养环境建设,充分利用既有省市级科技创新平台,为研究生的论文选题和研究工作提供支撑。重点做好河北安防报警网络有限公司省级专业学位研究生培养实践基地的建设,充分利用邯郸市公安局等已建研究生培养实践基地,为专业学位研究生培养提供良好环境。

六、学生管理工作

20、做好大学生思想政治教育及安全稳定工作。注重日常、课堂等场合的大学生思想政治教育,探索实施大学生在线引领工程,充分利用好班级QQ群、学院微信等公众平台构建掌上学生互动社区。及时掌握学生思想动态,了解学生关注的热点、焦点,有针对性进行引导和疏导。加强大学生安全教育与管理,完善学生日常工作信息反馈机制,增强大学生安全防范意识,提高学生自我保护和安全防范能力,确保安全顺利地完成学业。

21、加强优良学风建设。增强大学生创新、创意、创造、创业的意识和能力,深化大学生创业实践,鼓励广大师生结合专业特点,组建创新创业团队。引导师生入驻学校创业孵化园,积极参与各类学科竞赛,提升实践动手能力。巩固理论教学成果,以教风促学风,引导学生养成自主学习的良好学风。积极组织准备“挑战杯”大赛,争取取得优异成绩。

22、推进毕业生就业创业工作。加强政策宣传、拓展就业渠道、强化就业服务、转变就业观念。适应新形势、提升大学生就业创业能力,搭建大学生就业创业培训、竞赛平台,积极引导,强化服务,全力做好毕业生就业创业工作。做好就业基地建设,邀请用人单位来院举办小型专场招聘会,争取毕业生就业率达到95%。

23、强化辅导员队伍建设。积极鼓励辅导员通过学习、培训、竞赛等方式实现自身素养、能力、技能的提升。逐步建立和完善合理的工作绩效评价体系。改善辅导员队伍结构,全力解决辅导员队伍人员短缺问题,完善辅导员队伍流入、流出瓶颈问题。

七、大学生科技创新工作

24、遵循“导向正确,程序规范,评价有效”的学院大学生科技创新工作指导思想,进一步强化学院科创中心的管理职能,统筹安排好学院大学生科技创新活动。优化流程,形成规范,做好院管科创参赛项目的选择和审核,协助做好各项赛事的组织工作,加强和教务处的合作配合,做好校管科创活动的管理和组织。做好品牌科创活动、常规科创活动、专业学科竞赛三个层面的科创工作,加强学科竞赛的体系化建设。引入项目淘汰机制,对水平低,成绩差,参与面不高的项目采取退出机制。重点做好校航模队的建设工作,建立完备的人员、经费、物品管理制度,制订科学的活动培训方案和设计训练计划,力争竞赛成绩更进一步。

25、加强大学生科创活动团队建设和指导老师的选拔。对于逐渐成熟的科创团队,引导加强团队精神的凝练,团队文化的构建,从内在动力层面促进科创活动的可持续开展。加强科创指导教师的选拔和团队建设,充分发挥教师的专业优势和各自潜能,加强管理,积极引导,有效组合,对指导教师和团队引入绩效考核,对接绩效工资政策,形成积极良性的格局。

八、行政管理工作

26、转变工作作风,严肃工作纪律,提高工作效率。继续做到管理和服务意识到位、岗位素质和能力到位、工作意识和水平到位、工作方式和方法到位。加强各部门之间协调合作,做到学院各部门职责明确、规范有序、高效运行。

27、继续对学院既有优秀特征进行梳理、凝练和固化。以弘扬社会主义核心价值观为切入点,以提高学院学科核心竞争力、提升学院文化品位为立足点,结合优良院风、教风、学风建设,继续探索广大师生认同的、具有信电特色的文化建设。

28、树立“安全稳定压倒一切”的意识,排除安全稳定隐患,力争全年无责任事故发生,为教学科研等工作营造良好的外部环境。

九、其他工作

29、继续做好工会、计划生育等其他各项工作。

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                                                                                                      2017年3月5日